次世代育成支援推進|ESG|株式会社フジクラエナジーシステムズ

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

計画期間：2026年4月1日～2029年3月31日までの3年間
目標
1. 3年間の育児休業取得人数を2人以上にする
2. 所定外労働時間の社内平均について、各月20時間未満を維持する
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